Newsletter

Magazine

Inscription Newsletter

Abonnement Magazine

L’égalité est-elle conquise ?

S’il n’y a « plus que » 5%1 d’écart salarial en Belgique, l’égalité est-elle conquise? Il reste à parcourir « le last mile ». Une poche d’irréductibles inégalités résiste, comme le fait que 75% des personnes dans la tranche des 10% des revenus les plus faibles soient des femmes, écart qui persistera jusqu’à la retraite. Seule une femme sur trois se situe dans la tranche des 10% des revenus les plus élevés, chiffre témoin d’un persistant plafond de verre.

D’autres inégalités émergent, cette fois du côté des garçons. Selon l’UNESCO, émerge une tendance mondiale de décrochage scolaire chez les garçons. En Flandre, c’est 42%2 d’entre eux seulement qui terminent leurs études secondaires. L’anthropologue américain Reeves constate cette tendance accentuée parmi les plus précaires.

Au Maroc, on dit qu’une main ne peut applaudir seule : ce serait la même norme de comportements stéréotypés de « virilité » qui génère discriminations et violences envers les femmes et produit violence et mal-être auprès des hommes. 84%3 des élèves sanctionnés pour violence sont des garçons. Nous arrivons au nœud du problème.

L’action d’équilibrage se définit encore et toujours en opposition, nourrie par cette étrange idée que l’on ne pourrait s’occuper que d’un genre à la fois, comme si l’un empêchait la réalisation de l’autre. Notez qu’en mathématiques, les opposés se décrivent comme ceux dont les valeurs additionnées s’annulent. – 3  + 3 = 0, soit la valeur ajoutée de nos politiques publiques aujourd’hui. CQFD. Si la conquête des droits des femmes s’est faite en miroir aux acquis des hommes et à juste titre, pour parvenir à l’égalité, nous devons aujourd’hui autant travailler sur la question des petites filles que sur celle des petits garçons. « Tout devenir naît de la lutte des contraires », dit Nietzsche. Si les opposés chavirent pour s’annuler, il est temps d’en sortir.

La féminisation des métiers du soin (78%) diminue leur attractivité. Privés de rôles-modèles, cela contribue toujours selon Reeves au mal-être des garçons, enfermés dans le rôle de breadwinner. Marx appelle cela être dominé par sa domination.

« Les femmes remboursent mieux leurs crédits que les hommes alors qu’elles en obtiennent moins »

Les femmes remboursent mieux leurs crédits que les hommes alors qu’elles en obtiennent moins. Leur rémunération en tant qu’indépendante est jusqu’à 50 %4 moins élevée. Selon l’indice d’égalité de genre, le temps et le pouvoir sont deux grands perdants chez les femmes. L’équilibre vie privée vie professionnelle sera un sujet majeur chez les femmes, la maternité causant une « pénalité » à l’emploi de 8%5 environ. La performance sera glorifiée au masculin, entraînant une perte d’identité en cas de perte d’emploi. Le progrès viendra de la conjonction des politiques publiques et non de leur opposition. Parions sur la politique du ET plutôt que celle du OU. 

1 Statbel – 2 VRT – 3 La Fabrique des garçons,  Sylvie Ayral – 4 Partena professionnel – 5 BNB
Salma Haouach
Salma Haouach
De formation ingénieure de gestion de Solvay en 2001, major finance, Salma Haouach a démarré sa carrière dans le secteur financier avant de travailler dans l’ingénierie marketing et la communication stratégique à Valencia, Casablanca, Bordeaux et Le Havre avant de revenir à Bruxelles il y’a 10 ans et poursuivre sa carrière dans le conseil en stratégie et leadership durable. Parallèlement, elle a construit une carrière médiatique comme chroniqueuse dans des médias audiovisuels nationaux à partir de 2008 (L’Express, La Première, La Deux, BX1), elle a créé un média online d'éducation aux médias (Le Lab.) puis éditant et présentant deux émissions économiques : Coûte que Coûte sur Bel RTL et Business Club sur LN24.

A la une

Forbes Belgique lance sa première édition de 30 Under 30

Pour sa première édition de 30 Under 30, Forbes Belgique lance un appel à candidatures afin de célébrer les étoiles montantes du paysage entrepreneurial belge. Le prestigieux classement mettra en lumière 30 talents de moins de 30 ans qui incarnent l’avenir du pays.

En savoir plus