Dans le monde en constante évolution de l’entrepreneuriat, il est essentiel de pouvoir compter sur un partenaire fiable. Liantis, premier prestataire de services RH en Belgique, soutient plus de 235 000 indépendants et 76 500 employeurs. Fort d’un mix de solutions numériques et une présence physique dans 60 sites, Liantis fournit aux entrepreneurs les outils et l’expertise essentiels.
Liantis assiste notamment les entrepreneurs dans le domaine du leadership. « Beaucoup d’entrepreneurs deviennent employeurs du jour au lendemain. Leur entreprise se développe et prospère, et ils embauchent des employés pour faire face. Mais les relations humaines exigent souvent des compétences différentes de celles qu’ils possèdent déjà en interne. En effet, il faut soudain déléguer des tâches, gérer et encadrer des personnes, et parfois même avoir des conversations difficiles. C’est pourquoi, chez Liantis, nous pensons qu’il est important d’aider les entrepreneurs dans ce domaine. En effet, en tant qu’employeur, vous avez une grande influence sur l’engagement et la motivation de vos employés. Être un bon patron n’a pas seulement un impact sur la rétention et le bien-être de votre personnel, mais aussi sur la productivité de votre entreprise. Il est donc important de bien faire les choses, mais heureusement, nous pouvons vous aider grâce à nos formations et à nos séances de coaching. À travers notre série de podcasts Kraakhelder (en néerlandais), nous voulons également inspirer les entrepreneurs avec des histoires d’autres entrepreneurs et la façon dont ils gèrent le leadership », souligne Inge Logghe, responsable du marketing chez Liantis.
Par exemple, Stan De Pauw, cofondateur de Dexxter, raconte comment il a transformé une plateforme de comptabilité pour entrepreneurs individuels en une entreprise prospère. Dans le podcast, il parle notamment des défis liés au recrutement de personnel et de l’importance des valeurs dans la conduite de l’entreprise. « Nous avons approfondi nos valeurs en réfléchissant au type de personnes que nous recherchons. Au début, nous pensions que tout cela était un peu absurde, mais lorsque nous avons commencé, nous avons constaté que c’était vraiment utile. Aujourd’hui, nous utilisons également ces valeurs lorsque nous recrutons du personnel », explique-t-il.
« Pour nous, par exemple, la communication sans tabou est très importante. Les personnes venant de grandes entreprises ne connaissent pas toujours une transition facile à cause de certaines hiérarchies. Ici, il est important qu’il y ait de l’ouverture dans toutes les directions. Nous envers les employés et eux entre eux ».
Possibilités de formation
Reconnaissant le rôle crucial que joue le leadership dans la réussite des entreprises, Liantis offre un soutien complet aux entrepreneurs pour les aider à exceller dans leur rôle d’employeur. Que ce soit par le biais de formations personnalisées, de blogs ou d’informations via différents canaux, Liantis s’efforce de donner aux dirigeants les moyens d’améliorer et de créer un environnement de travail positif. Grâce à une approche fondée sur les faits et à l’accès à un réseau d’orateurs et d’experts inspirants, Liantis aide les entrepreneurs à relever les défis du leadership avec confiance et compétence.
Une position unique
Ce qui distingue Liantis, c’est sa position unique sur le marché : en tant qu’unique acteur du marché, il regroupe toute l’expertise sous un même toit, ce qui permet à chaque entrepreneur et à chaque employeur d’avoir accès au meilleur soutien possible à chaque étape de son parcours. Liantis est le compagnon de route de confiance qui permet aux entrepreneurs de se concentrer pleinement sur ce qui est important pour eux : développer leur entreprise avec une équipe motivée et satisfaite.
Cet article a été écrit en étroite collaboration avec Liantis.
